Personalentwicklung

Individuelle Fortbildungsanfragen für Kolleg*innen in Lehre und Verwaltung
Kontakt: fortbildung@hmtm.de

BayLern – Bildungsportal Bayerischer Landesbehörden

BayLern, das Bildungsportal der Bayerischen Landesbehörden, bietet kostenfreie Angebote unter https://www.baylern.de/index.php
BayLern bietet auf einer E-Learning-Plattform Online-Kurse mit unterschiedlicher Dauer an. Mit dem Kurs-Format kann ein Kurs stundenweise absolviert werden, je nach Möglichkeit/Arbeitsdichte.
Registrierung: Zur Registrierung auf BayLern benötigen Sie Ihre Personalnummer (siehe LfF-Bezügemitteilung).
Anmeldung: Sie können sich direkt zu den Online-Kursen anmelden.
Kursangebote u.a. zu:

• Soziale Kompetenz, z. B. Business-Etikette, Erfolgreich Präsentieren in der Verwaltung, Erfolgreich telefonieren, Homeoffice, Projektmanagement
• EDV und IT, z. B. Windows, Sicherheit und Datenschutz; eAkte; MS Office: Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook
• Recht und Behördenspezifisches, z. B. AGG für Führungskräfte, AGG für Mitarbeiter*innen, Korruptionsprävention für Führungskräfte, Korruptionsprävention für Mitarbeiter*innen, Schwerbehindertenrecht

Erasmus+ 

Lehr- und Weiterbildungsaufenthalte im Ausland für Kolleg*innen aus Verwaltung und Lehre zu den Themen Internationales, Gesundheit, Respekt, Vernetzung, Literatur
Im Rahmen des Erasmus+ Programms werden Aufenthalte im Ausland finanziell gefördert. Die vielfältigen Möglichkeiten beinhalten Gastdozenturen sowie Fort- und Weiterbildungen für HMTM-Kolleg*innen aus allen Bereichen in Lehre und Verwaltung z. B. Sprachkurse, Job Shadowing, Studienbesuche, Teilnahme an Workshops und Seminaren (u.a. International Staff Weeks), Hospitationen.
Information: https://hmtm.de/internationales/fortbildung-im-ausland/
Interner Kontakt: erasmus@hmtm.de

Lehren an Musikhochschulen bedeutet weit mehr, als Wissen weiterzugeben – es heißt, künstlerische Entwicklungen der Studierenden zu begleiten und wirkungsvolle Impulse für individuelle Karrierewege zu setzen. Wer als Lehrperson diese verantwortungsvolle Aufgabe übernimmt, entdeckt in der aktiven Auseinandersetzung mit Lehre, Lernen und Didaktik neue Impulse und Wege, um Studierende nachhaltig zu fördern.

Im Verbundprojekt »Werkstatt der Innovativen Lehre« finden Sie als Lehrperson an einer bayerischen Musikhochschule die optimale Unterstützung. Auf der Projektplattform finden Sie weiterführende Informationen zu den Angeboten: https://collab.dvb.bayern/x/iYrVYw 

Profitieren Sie unmittelbar davon und nutzen Sie folgende Angebote:

• Hochschuldidaktisches Fortbildungsprogramm mit Kursen zu Lehre an Musikhochschulen und allgemeinen Lehrthemen
• Lehrzertifikat zum formalen Nachweis der eigenen Qualifizierung
• Beratungsangebote zur Optimierung der eigenen Lehre und zur Entwicklung von Lehrprojekten
• Zugang zu Good Practices und frei nutzbaren Ressourcen

Wenn Sie Interesse am Projekt und seinen Angeboten haben, wenden Sie sich an die Projektleitung Julia Rupprecht innovative.lehre@kunsthochschule-bayern.de

Unsere Hochschule bietet professionelle, lösungsorientierte Begleitangebote für unsere hauptamtlich Lehrenden. Gesprächsinhalte bleiben dabei selbstverständlich vertraulich.

Einzel-Coaching
Dieses lösungsorientierte Beratungsangebot eröffnet Ihnen die Möglichkeit der Reflexion, Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer individuellen Kompetenzen. Coaching kann Veränderungsprozesse jeglicher Art unterstützen und ist eine nützliche Begleitung bei der Aktivierung Ihrer eigenen Ressourcen und Handlungsoptionen. Sie erhalten damit eine zeitlich begrenzte, vertrauliche Begleitung in Ihrem Anliegen – prozess- und lösungsorientiert. Ein extern*r Coach ist dabei Ihr*e Sparringspartner*in.

Team-Coaching
Ein Team-Coaching ist ein prozess- und lösungsorientiertes Begleitangebot für unsere Institute/Akademie. Es fördert die akademie- oder institutsinterne Reflexion der Zusammenarbeit, Erörterung konsensorientierter Lösungswege und Gestaltungsmöglichkeiten. Damit wird zur gleichen Zeit der gemeinsame Entwicklungsprozess aktiv begleitet.

Kontakt: Personalabteilung / Personalentwicklung: fortbildung@hmtm.de

An der HMTM hat ab dem Sommersemester 2025 das Fortbildungsprogramm »Safe & Brave« zur Sensibilisierung und Prävention gegen Machtmissbrauch, Diskriminierung und sexualisierte Gewalt begonnen. Das Programm richtet sich an alle Beschäftigten der HMTM in Lehre und Verwaltung. Für diejenigen, die ab dem 1. Juli 2024 ihre Tätigkeit an der HMTM aufgenommen haben, ist die Teilnahme am Programm verpflichtend, die nötigen Module müssen innerhalb von zwei Jahren abgeschlossen sein.

Das Fortbildungsprogramm »Safe & Brave« ist eine Maßnahme des 7-Punkte-Plans der HMTM. 

Die Angebote zum Fortbildungsprogramm »Safe & Brave« finden Sie im Intranet unter https://collab.dvb.bayern/spaces/MTMHINTRANET/pages/1759252934/Personalentwicklung
Sie werden auch regelmäßig per E-Mail und im internen Newsletter veröffentlicht.

Kontakt: fortbildung@hmtm.de

Die Bibliothek unserer Hochschule umfasst mehr als 100.000 Medieneinheiten, darunter ca. 80.000 Noten, ca. 10.000 CDs, DVDs, LPs und 20.000 Bücher zu einem inhaltlich breiten Spektrum von Alter bis Neuer Musik, Musiktheater, Jazz und Volksmusik. Sie sammelt und bewahrt Aufführungsmaterialien, wissenschaftlich-kritische Editionen sowie musikpraktische Ausgaben für alle Instrumente, Gesang (Operngesang, Konzertgesang, Liedgestaltung, Jazzgesang), verschiedene Chöre, Kammermusik-Ensembles und Orchester der Hochschule. Sie versorgt darüber hinaus die Studiengänge Musikpädagogik, Musikwissenschaft, Musiktheorie, Tanz, Kultur- und Musikmanagement mit Literatur vom Lehrbuch bis hin zur Forschungsstufe in den Promotionsfächern.

https://bibliothek.hmtm.de/de/

Alle neuen Kolleg*innen in Lehre und Verwaltung laden wir einmal im Jahr zu einer Onboarding-Veranstaltung ein. Hier werden wichtige Inhalte zu unserer Organisation, unseren Abläufen und unseren Werten vermittelt. Gleichzeitig ist diese Veranstaltung eine gute Gelegenheit, die Hochschule und viele Kolleg*innen noch besser kennenzulernen.

Kontakt: Personalabteilung / Personalentwicklung: fortbildung@hmtm.de

Leiter*innen der Institute/Akademie:
Im ersten Quartal jeden Jahres werden seitens der Personalabteilung / Personalentwicklung die Bedarfe für fachübergreifende Fort- und Weiterbildungen der Kolleg*innen in der Lehre abgefragt.
Bitte gehen Sie bei Bedarf auch unterjährig auf die Kolleg*innen zu: fortbildung@hmtm.de

Kolleg*innen in der Lehre:
Individuelle fachorientierte Fort- und Weiterbildungen sind vor Buchung akademie-/institutsintern mit den jeweiligen Institutsleitungen/Vertreter*innen schriftlich abzustimmen, da die Finanzierung aus dem jeweiligen Akademie-/Instituts-Budget erfolgt.
Bitte füllen Sie dazu das Antragsformular aus und leiten es an Ihre Institutsleitung/Vertreter*in zur Genehmigung/Unterschrift weiter:

• Zur Deckung der Reisekosten übersenden Sie das Antragsformular dann an das Sekretariat der Präsidentin zur weiteren Genehmigung/Unterschrift.
• Nach beiden Genehmigungen kann die Fort-/Weiterbildung selbsttätig gebucht werden.
• Bitte schicken Sie im Anschluss eine Kopie des genehmigten Antrags an fortbildung@hmtm.de.
• Das Original-Antragsformular bewahren Sie bitte auf bis zur Reisekosten-Abrechnung nach Ende der Fort-/Weiterbildung.

Abteilungsleiter*innen:
Im ersten Quartal jeden Jahres werden seitens der Stabsstelle Personalentwicklung die Bedarfe für fachorientierte und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungen der Kolleg*innen in der Verwaltung abgefragt.
Bitte gehen Sie bei Bedarf auch unterjährig auf die Personalabteilung / Personalentwicklung zu; Ansprechpartnerin ist Jadranka Leth-Espensen oder fortbildung@hmtm.de

Kolleg*innen in der Verwaltung:
Individuelle fachorientierte Fort- und Weiterbildungen stimmen Sie bitte per Antragsformular schriftlich (vor Buchung) mit Ihren jeweiligen Vorgesetzten und interimsweise mit Herrn Kunz ab, Kontakt: kanzler@hmtm.de

• Nach Genehmigung/Unterschrift des Antragsformulars kann die Fort-/Weiterbildung selbsttätig gebucht werden.
• Bitte schicken Sie im Anschluss eine Kopie des genehmigten Antrags an fortbildung@hmtm.de
• Das Original-Antragsformular bewahren Sie bitte auf bis zur Reisekosten-Abrechnung nach Ende der Fort-/Weiterbildung.

Details zu Reise/Reisekosten:

• Die Reise ist selbsttätig nach Antrags-Genehmigung zu organisieren/buchen.
• Die Reisekosten sind zunächst selbst zu verauslagen und werden anschließend über die Reisekostenabrechnung erstattet, dazu bitte den genehmigten Antrag inkl. Belege (im Original) einreichen bei fortbildung@hmtm.de
  • Etwaige auswärtige Essen können nicht gesondert abgerechnet werden; die Verpflegung wird mit dem Tagegeld abgegolten; Details zum Tagegeld: https://www.lff.bayern.de/nebenleistungen/reisekosten/faq.aspx
  • Falls innerhalb der Schulung/Fortbildung Verpflegung inkludiert ist, ist dies in der Reisekostenabrechnung anzugeben.
• Anreise innerhalb Deutschlands: Erstattet werden Auslagen für DB 2. Klasse und ÖPNV; falls in Notfällen anders agiert werden muss, sind die Kosten mit den entsprechenden triftigen Gründen einzureichen.
• Übernachtungsgeld in Deutschland:
  • Orte mit über 300.000 Einwohnern bis zu 120 €/Übernachtung ohne Frühstück (mit Nachweis)
  • Orte unter 300.000 Einwohnern bis zu 90 €/Übernachtung ohne Frühstück (mit Nachweis)
  • Wenn die Übernachtungskosten diese Höchstpreise übersteigen, muss die Notwendigkeit begründet werden.
• Für Anreisen in das Ausland kontaktieren Sie uns bitte fortbildung@hmtm.de
• Dienstreisezeit für Kolleg*innen aus der Verwaltung: Der Antrag auf Anrechnung von Dienstreisezeiten ist nach Reise-Ende ausgefüllt an zeiterfassung@hmtm.de zu übersenden.